現在大家都說百度推廣的OCPC模式非常值得各大廣告主前來一試，而很多人在嘗試之后并沒有覺得效果很好，很大一部分原因就是沒有用好，比較OCPC是一種計費模式，屬于一種優化工具，而工具自然需要好的運用。

轉化出價對優化師來說很簡單，就只需要填一個數字；但對系統來說有很多工作要做，需要經歷復雜的運算、不斷地去尋找用戶。所以需要你和系統來配合，一起來找到目標用戶。

那么，怎么配合呢？

當成你是老板，系統是幫你干活的長工。對長工來說，按轉化出價比按點擊出價來找人難得多，老板的要求挺難完成的，所以老板得對長工多點理解。

那么，理解具體體現在什么地方呢？

1、需求不能總變——不能頻繁調整出價

比方說蓋一個房子。開始老板說要一個三居室，過一會又變成二居室，再過一會說要一個二層的loft，老板的要求總變，長工很懵啊，不知道咋干好。要求不要總變，這樣干的活才能又快又好。

如果確實要變，該怎么辦呢？在原來的基礎上，稍微變一點，不要變得太多。例如，你原本出價20塊錢，不要當天一下子將出價變到10塊錢，可以當天變到18塊錢，第二天變到16塊錢。不要幅度太大、太頻繁。調整的幅度可以按照出價×10%作參考，例如20×10%=2，出價20塊錢可以一次調整2塊錢左右。怎么理解太頻繁呢？一天超過2次就算頻繁了。

2、接受長工有新手期——允許計劃在學習期的時候接受成本高，暫時不作調整

誰干什么事，一開始都不熟練，做的總是差一些。老板得接受長工有新手期，也就是允許計劃在學習期的成本比較高。每一條計劃新投放的1~3天成本都會不穩定，不管你愿不愿意，他都得學習。而且不是還有賠付嗎，所以成本高的時候也可以先不做調整和降價，有人給你賠付，就不用心疼“成本怎么這么高啊”。

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